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濟(jì)南：住房公積金繳存人購買保障性住房的 可提取個人賬戶住房公積金支付購房首付款
2025-06-25
人民財(cái)訊6月24日電，濟(jì)南住房公積金中心6月24日發(fā)布關(guān)于支持繳存人購買保障性住房的通知，住房公積金繳存人購買保障性住房的，可提取個人賬戶住房公積金支付購房首付款，同時可按規(guī)定申請使用住房公積金貸款，
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濟(jì)南：住房公積金繳存人購買保障性住房的 可提取個人賬戶住房公積金支付購房首付款
2025-06-25
人民財(cái)訊6月24日電，濟(jì)南住房公積金中心6月24日發(fā)布關(guān)于支持繳存人購買保障性住房的通知，住房公積金繳存人購買保障性住房的，可提取個人賬戶住房公積金支付購房首付款，同時可按規(guī)定申請使用住房公積金貸款，
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更新至3.0版本，電子社保卡帶來哪些新服務(wù)？
2024-11-27
電子社?？◣砟男┬路?wù)核心閱讀截至2024年9月底，我國電子社?？ㄍ瞥?年多，已有累計(jì)10.34億人領(lǐng)用。提供更貼心的服務(wù)、覆蓋更多樣的場景、共享更豐富的資源……更新至3.0版本的電子社保卡，已成為
勞務(wù)合同不能等同勞動合同 職工主張未簽勞動合同二倍工資獲支持
2024-11-18
用人單位與勞動者簽訂有《勞務(wù)合同》，在雙方解除用工關(guān)系時，勞動者要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同二倍工資，用人單位則以勞務(wù)合同只是名稱、雙方之間實(shí)質(zhì)是勞動關(guān)系為由進(jìn)行抗辯。在這種情況下，用人單位應(yīng)否
山東失業(yè)金一個月多少錢2024年（領(lǐng)取條件＋領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)＋領(lǐng)取流程）
2024-11-18
山東失業(yè)金一個月多少錢？失業(yè)保險金，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償，由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員。社百網(wǎng)（社保100）整理了山東失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2024年，一起
濟(jì)南：孩子的醫(yī)保怎么用？醫(yī)保待遇詳解來了！
2024-11-11
家長們注意了！2025年度濟(jì)南市居民基本醫(yī)療保險正在繳費(fèi)，您給子女參保繳費(fèi)了沒？少年兒童的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是390元，本年度醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年760元，集中參保繳費(fèi)截止日期：2024年12月31日。少
濟(jì)南：帶您深入了解社會保障卡
2024-11-07
社?？ㄉ觐I(lǐng)社保卡的申領(lǐng)支持線上和線下方式辦理。方式一：線下即時辦濟(jì)南市參保人攜帶有效身份證件前往即時制卡銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場辦理社?？?，立等可取。未成年人辦理社保卡需由監(jiān)護(hù)人攜帶身份證、孩子出生證明、戶口簿到
醫(yī)?？ū仨殞?shí)名辦理才可以嗎？
2024-11-04
答：醫(yī)?？ɑ蛘邍裔t(yī)保電子憑證里有我們每個參保人的姓名、性別、身份證號、照片、社保編號等信息，實(shí)行“一人一卡”，和身份證一樣，僅限本人實(shí)名使用，必須“?？▽Ｓ谩薄?/div>
急求，如果涂改檔案會影響退休嗎？
2024-10-29
答：會的?！蛾P(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（魯勞發(fā)〔1999〕159號）規(guī)定：“要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案的管理。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改的，一
社保卡到期后未及時換卡有什么影響？
2024-10-29
答：社?？ㄓ行跒?0年（農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、交通銀行的社?？o有效期，可長期使用），建議社?？ǖ狡谇?、當(dāng)月養(yǎng)老金到賬后盡快到就近的補(bǔ)換卡網(wǎng)點(diǎn)辦理補(bǔ)換卡。換卡后不用到養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記新卡號，養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)
工傷七級可以領(lǐng)傷殘津貼嗎？
2024-10-22
答：不可以七至十級傷殘屬于傷情較輕，可以繼續(xù)從事相應(yīng)工作，因此根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，七至十級傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項(xiàng)待遇。但可以依法享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，以及勞
要離職了，當(dāng)年度的年假沒修完怎么辦呢？
2024-10-22
答：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不
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